第一章　總　　則

第一條　為更好地貫徹落實(shí)教育部、財(cái)務(wù)部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）的通知》（教財(cái)[2018]12號(hào)）的文件精神，規(guī)范管理我校勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)自立、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

第三條  勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條　學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及學(xué)校和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動(dòng)的有關(guān)協(xié)議，不得參加傳銷等國(guó)家明文禁止的以及有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。

第五條　勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列，學(xué)校不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第二章　組織機(jī)構(gòu)與管理

第六條　學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、后勤、團(tuán)委等部門配合開展相關(guān)工作。

第七條　學(xué)校設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)管理和服務(wù)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“勤工辦”），歸屬學(xué)工處學(xué)生資助管理中心，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)活動(dòng)的日常管理工作。

第三章　學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)管理和服務(wù)辦公室職責(zé)

第八條　制定并不斷完善我校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的有關(guān)管理規(guī)定，設(shè)置校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

第九條　開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，并納入學(xué)校管理。

第十條　接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。

第十一條　在學(xué)校學(xué)生資助管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

第十二條　組織學(xué)生必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十三條　安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第十四條　不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng)。

第四章　勤工助學(xué)崗位設(shè)置與信息發(fā)布

第十五條　設(shè)崗原則：按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。設(shè)置的崗位既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

第十六條　勤工助學(xué)崗位按崗位類型分為固定崗位和臨時(shí)崗位兩種。固定崗位是指連續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。

第十七條　校內(nèi)有關(guān)單位和部門如需設(shè)立勤工助學(xué)固定崗位，須向?qū)W校提出申請(qǐng)，確定崗位性質(zhì)、職責(zé)及要求，核定其崗位設(shè)置、用工數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)；臨時(shí)崗位可隨時(shí)申報(bào)審批。

第十八條  校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件，經(jīng)審核同意后，勤工辦面向全校發(fā)布崗位需求，推薦適合各種要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十九條　每學(xué)期初，勤工辦根據(jù)用人單位的需求，確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校公開發(fā)布，臨時(shí)崗位隨時(shí)發(fā)布。

第五章　崗位管理

第二十條　學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)限于假期和課余時(shí)間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常教學(xué)及集體活動(dòng)。對(duì)因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)以及勞動(dòng)協(xié)議的學(xué)生，勤工辦有權(quán)調(diào)整或終止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)，問題嚴(yán)重的，可暫停或取消該生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的資格。

第二十一條　為了給更多學(xué)生提供勤工助學(xué)機(jī)會(huì)，原則上參加勤工助學(xué)的學(xué)生一人一崗，不允許一人同時(shí)兼任多個(gè)崗位，對(duì)于擅自同時(shí)兼任多個(gè)崗位的學(xué)生只按一個(gè)崗位給予酬金。

第二十二條　參加勤工助學(xué)的學(xué)生須自覺遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用人單位的管理，按時(shí)到崗。工作期間無(wú)特殊情況不得擅自離崗。若出現(xiàn)違反用人單位規(guī)定的行為，用人單位視情節(jié)輕重，有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、扣發(fā)部分工資或辭退；已知操作規(guī)程，但出現(xiàn)不按要求違規(guī)操作等方面事故，其責(zé)任由上崗學(xué)生承擔(dān)。

第二十三條　參加勤工助學(xué)的學(xué)生因故不能正常上崗，須事先向用人單位書面請(qǐng)假；中途因故要停止勤工助學(xué)活動(dòng)，需提前兩周向用人單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位審批后，報(bào)勤工辦備案，以便作出相應(yīng)調(diào)整。對(duì)于擅自離崗學(xué)生，扣發(fā)當(dāng)月工資，且此后不再受理其勤工助學(xué)申請(qǐng)。

第二十四條　用人單位根據(jù)崗位要求，結(jié)合每個(gè)上崗學(xué)生的具體情況，確定其上崗工作時(shí)間。為保證學(xué)生的學(xué)業(yè)和身體健康，學(xué)生每月工作時(shí)間原則上不得超過40小時(shí)。

第二十五條　用人單位應(yīng)保護(hù)學(xué)生在勤工助學(xué)勞動(dòng)過程中的安全和身心健康，為勤工助學(xué)學(xué)生提供良好的安全工作條件和環(huán)境，不得要求學(xué)生從事不適合學(xué)生的工作，禁止以參加勤工助學(xué)活動(dòng)為借口從事任何形式的違法活動(dòng)。

第六章　基金與管理

第二十六條　按《國(guó)家教委、財(cái)政部關(guān)于在普通高等學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)基金的通知》（教財(cái)[1994]35號(hào)）規(guī)定，學(xué)校每年從事業(yè)收入中劃出一定的經(jīng)費(fèi)用于資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，勤工助學(xué)基金從此經(jīng)費(fèi)中支出。學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)酬金從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)酬金原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)酬金由校外用人單位按協(xié)議支付。

第二十七條　勤工助學(xué)基金主要用于支付給參加校內(nèi)非營(yíng)利性單位（部門）勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬和必要的勤工助學(xué)活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)、購(gòu)買設(shè)備、工具材料及宣傳開支、管理費(fèi)用等。資金專款專用，收支統(tǒng)一由財(cái)務(wù)處按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理6執(zhí)行。

第二十八條　參加校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的報(bào)酬按月發(fā)放。每月由勤工辦統(tǒng)計(jì)勤工助學(xué)學(xué)生實(shí)際工作量，經(jīng)用人單位（部門）和學(xué)生資助管理中心核實(shí)后，報(bào)有關(guān)部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由財(cái)務(wù)處代為發(fā)放。

第七章　酬金標(biāo)準(zhǔn)

第二十九條　勤工助學(xué)酬金執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于學(xué)校所在政府或有關(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校所在政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)12元人民幣。

校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校所在政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第八章 法律責(zé)任

第三十條  學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，由學(xué)工處負(fù)責(zé)管理。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，明確學(xué)生發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第三十一條　在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第九章　附　　則

第三十二條　本辦法解釋權(quán)歸學(xué)生工作處所有。

第三十三條  本辦法自公布之日起施行。原《武漢信息傳播職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法》同時(shí)廢止。