為了更好地把握行業發展動態，促進人才培養方案的優化，推動教學改革，提升教學質量，2023年5月11日下午，我院在畢昇廳會議室召開了2023年專業調研工作匯報會議。教育與管理學院院長何葉，副院長童峰，各教研室主任及專任教師參加會議。本次會議由副院長童峰主持。

會上，我院六位老師分別對旅游管理專業、人力資源管理專業、酒店管理與數字化運營專業、嬰幼兒托育服務與管理專業、應用英語專業（雙語幼教）、學前教育專業、人物形象設計專業進行了專業調研匯報。

管理教研室主任郭菁菁老師詳細介紹了旅游管理專業的現狀與發展趨勢，并對人才需求做了細致的調研分析，她表示旅游行業的春天已經來臨，我們需要充分準備好。

潘綸老師在對往屆學生就業崗位的薪資待遇和工作內容做了深入調研，并結合國家利好政策分析，對人力資源管理專業的優化建設提出了寶貴意見。

李軍老師從專業調研基本思路與方法，專業人才需求調研，專業現狀分析，專業建設與發展幾方面進行了匯報，提出數字化運營趨勢需要在教學實踐中落地。

舒娟老師在對比近幾年學生就業崗位分析數據后，對嬰幼兒托育服務與管理專業的人才培養方案提出了切實的建議，包括在課程教學中融入學生的職業精神教育，尋找專業特色發展的方向。

  彭婷老師通過實地調研和采訪，了解行業對于人才需求狀況后，為本專業的發展提出了一些建議。

學前教育專業負責人唐德拯從國家，地方和院校層面分析了學前教育專業的發展現狀和趨勢，提出了加強人才培養質量的建議。

李晶老師對人物形象專業的發展現狀做了詳實的介紹，對如何優化人才培養方案，改革課程教學和建立校內實訓機制提出了寶貴的意見。

最后，童峰副院長對匯報工作做了總結：一是認真進行專業調研有利于更好的專業建設與發展。二是各專業要不定期開展研討，不斷完善人才培養方案，優化教學改革。