2018年，是武信人勇攀高峰的一年。這一年，在集團黨委的正確領導下，學院領導班子帶領全院教職工，緊緊圍繞“務實、擔當、高效、創新”的年度工作關鍵詞，一手抓內涵建設、一手抓外延發展，不斷提高教育教學和管理服務水平，貫徹落實好全國宣傳思想工作會議和全國教育大會精神，在黨建、招生、學工、教學、基建等方面緊密規劃、布局，各部門齊心協力，發揮協調效應，取得了良好成績。

一、2018年的主要工作

（一）黨建工作指引方向，帶動全局協調發展

1.以政治學習為契機，引領工作全局

2018年學院黨委繼續將政治學習放在首位，根據學院黨委《2018年黨建和黨風廉政建設工作要點》整體安排，以開展政治學習為基礎，開展形式多樣的黨員教育實踐活動，全年組織開展了7次黨委理論學習中心組集中學習，7次大規模主題黨日學習，學習內容涵蓋《習近平談治國理政》（第二卷）、全省宣傳部長暨高校思想政治工作會議精神、全省教育系統全面履行三項職責工作推進會精神、2018年湖北高校思想政治工作要點、2018年全國兩會精神、習近平總書記視察湖北重要講話精神和湖北省委十一屆三次全體（擴大）會議精神、《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》、全國宣傳思想工作會議精神、全國組織工作會議精神、全國教育大會精神等。為推進習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在北京大學師生座談會上的重要講話精神的落實，向支部下發了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、舉辦了“學習新思想千萬師生同上一堂課”專家宣講活動。學習內容緊跟黨和國家政策形勢，緊緊落實上級要求和部署，緊密圍繞學院辦學治校實際，增強了黨員干部的“四個意識”、堅定了“四個自信”，為學院辦學凝聚了人心，把握了正確的政治方向。除此之外，還組織黨員干部參觀了“不忘初心 牢記使命，學習貫徹黨的十九大精神”紅色檔案史料展，觀看了全國優秀共產黨員電影《鄒碧華》，赴大悟中原突圍紀念館開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育實踐活動，重溫了入黨誓詞，學習了中原突圍精神。

通過全院上下的學習，進一步統一了思想，凝神聚力，以黨建促各項工作的提高，為學院的可持續健康發展奠定了基礎。

2.以規范管理為前提，督導基層黨建

為做實做優基層黨建工作，學院黨委一是以集團黨委下發的《黨組織基礎工作管理手冊》為藍本，結合學院實際重新梳理了基層黨支部臺賬建檔，使基層支部臺賬更明晰、更具操作性、更貼近學院實際，并對支部“三會一課”制度的落實情況進行了重點督查,促支部臺賬更加規范有序；二是在日常工作中，學院黨委積極服務于基層黨支部，積極溝通協調、協助解決相關問題，以2018年發展黨員為契機，重新梳理了黨員發展工作流程，規范了各項工作的具體操作；三是對2018年前發展黨員的情況和組織關系進行了全面的盤查，提出了整改的意見，接管了原托管在湖北省高校畢業生就業指導中心的畢業生黨員的組織關系和檔案，全部進行了規范管理；一系列規范黨建管理的措施，使黨建工作更精細更扎實更有力。

（二）招生工作浚源清流，夯實學院發展根基

生源是各項工作開展的基礎，招生工作事關學院發展大計，為引入源頭活水，學院每年都在招生工作上浚源清流，殫精竭慮。2018年3月開始啟動招生宣傳工作，歷時半年。全院先后召開2次教職工大會、5次中層干部會專題部署招生工作，組織了6場招生培訓。 2018年，在目標生源下降等各種不利環境下，全校上下緊密團結，繼續發揚“火拼”“實戰”的苦干精神,再次創辦學以來歷史新高。

（三）教學改革成效顯著，教學質量明顯提升

2018年，學院繼續強化教學中心地位，完善教師評價制度，調整專業布局，不斷深化產教融合，推動人才培養模式改革，努力提升教育教學質量。

1.加強師德師風建設，完善教師評價體系

師德師風事關教育源頭。2018學院將黨建工作與教師師德培養相結合，通過學習教師職業道德政策法規，建立師德師風考核評價體系，將師德教育貫穿教師培養的全過程，貫徹落實教育部關于高校教師師德禁行行為“紅七條”，實行師德師風 “一票否決”制度，優化學校教師教育教學能力評價體系，完善教師專業技術職務（職稱）評聘辦法，將師德表現、教學水平、應用技術研發成果與社會服務成效等作為教師專業技術職務（職稱）評聘和工作績效考核的重要內容，全面推行按崗聘用、競聘上崗，形成優勝劣汰、充滿活力的競爭用人機制，建立了科學全面系統精準的教師考核機制，并不斷完善和動態調整指標體系，將考核指標具體明確、操作性強，做到定性與定量相結合，使教師評價制度日趨完善。

2.調整專業布局，深化專業診改

合理的專業布局，是學院發展的動力。2018年學院組織全院各系開展專業市場調研活動，組織各專業對專業人才培養目標進行了重新定位，進一步優化人才培養方案，形成了具有各專業特色的人才培養模式。同時學院還以專業剖析為抓手，通過各專業編制專業建設發展規劃，明確專業建設發展方向，優化專業結構和資源配置，突出品牌、特色和重點專業建設，扶持新專業，充分發揮特色專業在專業群中帶動與輻射作用，深化專業診斷與改進。

總之，學院通過建立產業結構調整驅動專業設置與改革機制，深度對接產業發展，努力形成與區域產業分布形態相適應的專業布局，促進學校錯位發展、特色發展。

3.深化產教融合，推進人才培養模式改革

深化產教融合需借企業之力。2018學院強化校企協同育人，堅持產教融合，注重學生綜合素質培養和企業文化精神培育，利用學院辦學特色，促進校企共同發展。云計算技術與應用、工業機器人、新能源汽車等近十個專業，引企入校投資千萬余元新建實訓基地達近千平米，改善了專業辦學條件，推進了產教融合，初步探索形成了校企雙主體育人長效機制，踐行了校企共建、聯合培養、一體化育人的人才培養模式。根據普通高考生與中職畢業生學業基礎、職業傾向、學習習慣等差異，以及不同專業對職業基礎課、專業基礎課要求不同，適應學生發展需求，開設以“新銳班”“卓越班”為代表的教改試點班，同時校企合作組建導師工作室、項目組、訂單班等，組織制定差異化人才培養方案，開展分層分類差異化培養。推進人物形象設計專業的現代學徒制試點，組建現代學徒制試點班，校企雙方積極落實“雙主體”責任，探索適合現代學徒制的教學運行模式，初步形成了學院導師和企業師傅共同指導的“雙導師”人才培養機制。

4.創新教學手段，深化課程診改

教學手段是否與時俱進，事關教學效果。本年度，學院制定了《學院精品資源共享課建設管理辦法（試行）》、《學院網絡課程建設管理辦法（試行）》等制度，有序推進學院精品資源共享課、網絡課程建設。通過制度引導，學院全年持續開展了教師聽課評課活動，借助信息化技術、引入翻轉課堂、微課慕課等現代教學方式方法，改革傳統課堂，鼓勵將藍墨云班課、學習通等移動學習工具引入課堂教學，推行“互聯網+課程自主學習”模式， 有力推動了課程建設與課堂教學改革。學院還組織了2017年優質課堂評比中獲獎的課程實行公開開放，開展了“優質課堂”公開課活動，讓青年教師走入優質課堂，進行現場聽課、觀摩和交流，促進教師業務水平提高。

本年度，學院通過新宏博在線學習平臺，完成了課程教學資源建設，以精品資源共享課和網絡課程建設為推手，將課程診改落實到課程層面，傳遞到教學實踐，融入到專業建設，深化課程診斷與改進。

5.深入開展技能大賽，促進專業教學改革

為加強學院內涵建設，強化融賽入課，以賽促教，以賽促學，以賽促改，學院積極籌謀，精心組織和安排，2018年師生參加各類技能大賽成績斐然。

學院教師在各類競賽中榮獲一等獎3個、二等獎7個、三等獎4個;參加湖北省職業教學能力大賽，榮獲團體三等獎2個。學生在各類競賽中榮獲一等獎13個,二等獎18個，三等獎32個，團體三等獎7個。

師生參賽捷報頻傳，既為學校爭得了榮譽，也充分展示了我院教師教學能力和學生良好的職業技能，是職業教育教學改革的重要體現，同時也預示著學院的辦學水平向更高的層次提升。

(四)牢記立德樹人，讓主題教育貫穿學生工作全程

學院牢記“立德樹人”的根本任務，2018年通過深入開展主題教育活動，把理想信念教育貫徹學生工作全程，在鞏固學風建設成果的同時，全面推進“平安工程”，牢固安全穩定底線。

1. 深入開展主題教育活動，加強理想信念教育。

“立德樹人”貴在潤物無聲。學院通過開學典禮、新生第一課，把武信人的辦學初心、家國情懷、歷史使命、責任擔當傳遞給新生，深植于新生內心，培養新生的歷史使命感和社會責任感。在新生入學教育中，通過邀請老戰士毛蘭成大校做“潛心修煉，志高圓夢”主題講座，把國防教育、革命傳統教育和愛國主義教育結合起來，加強中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化教育，營造崇尚英雄、學習英雄的氛圍。通過組織學生參加全國優秀共產黨員黃群同志紀念活，引導學生學習英雄事跡，不忘初心，牢記使命，腳踏實地，為實現中國夢而不懈奮斗。通過“紅歌嘹亮”紀念一二九運動大合唱，引導學生弘揚愛國主義精神，樹立正確的政治觀點、堅定的理想信念。在“慶祝改革開放四十周年，奮斗的青春最美麗”主題團日活動中，通過江夏經濟開發區幸福村黨支部書記程君和江夏金港青少年空間負責人陳鳳給我校學生進行典型宣講，引導激勵我校學生在創新創業的征程中，勇敢肩負起重任和使命，弘揚工匠精神和勞模精神，創造無愧于自己、無愧于企業、無愧于社會的嶄新業績。

2.牢牢堅持教育與管理相結合，加強學風建設。

學風是學生思想品質、學習態度和綜合素質的重要體現，也是學生思想政治教育、校園精神文明建設的重要組成部分。2018年學院緊緊圍繞學風建設的總體目標，繼續全面深入開展學風建設，引導和幫助學生樹立正確的學習態度，養成良好的學習習慣。在開學初通過學風建設問卷調查對我校學風建設現狀進行全面摸查，共收集到有效問卷3315份，結合問卷調查結果，對不同年級有針對性開展學風建設主題班會，一年級突出“講文明、遵法紀、講誠信、正學風”主題教育，開展文明教育、專業思想教育、誠信教育等；二年級突出“講責任、明目標、固信念、爭創新”主題教育，開展生涯規劃、創新能力教育等；三年級突出“講理想、比成才、勇創業”主題教育，開展職業規劃、專業技能教育。本學期還加強學生日常管理，通過狠抓學風建設，促校風和人才質量的提高。

 3.扎實推進“平安工程”，樹牢安全穩定底線

校園安全是學院各項工作的基石，為了推動安全校園工程建設，學院除了認真做好院領導、行政副主任（輔導員）、保衛處多層級，節假日多節點值周值班外，對學生中的問題做到“早發現、早報告、早處理”，還把安全工作系統化，貫穿學生工作全程。

（1）加強學生的安全穩定教育工作，強化學生的安全防患意識。在新生入學教育中安排安全教育一課，在平時的主題班會中以“校園安全伴我行”、“網絡安全教育”等主題來強調安全的重要性，在每周的晚點名上，要求輔導員時時刻刻提安全，緊繃安全穩定之弦。加強對學生組織活動的監管力度，實行學生集體外出備案制度，堅持活動前申請、活動中監控、活動后報告的原則。

（2）開展金融安全知識“進網絡、進校園、進課堂、進宿舍”，不斷強化學生金融風險意識。本學期學院下發了《關于防范和處置“非法校園校園貸”系列主題活動方案的通知》、《關于進一步加強防范非法集資有關工作的通知》、《大學生金融服務宣傳手冊》和《常見典型案例：揭開“非法校園貸”的真面目》宣傳冊等通知材料，全面普及金融安全知識。并以班級為單位組織召開了防范和處置“非法校園貸”主題班會，同時簽訂不參與“非法校園貸”承諾書，保證不漏一人，切實將安全教育做透做實。

（3）重大活動及節假日前的安全教育。一方面嚴格執行安全告知書簽訂工作，確保人人知曉，不留漏洞。本學期開學初全校范圍以班級為單位組織學習教育廳下發的開學安全承諾書，并逐一簽訂開學安全責任書。另一方面認真落實學生中秋、十一假期去向統計工作，實時掌握每一個學生假期去向。

（4）不斷完善心理危機干預措施。2018年學院高度重視新生心理健康普查工作，完善特殊學生檔案，落實心理行為異常周報制度，根據心理普查結果、日常心理咨詢情況和心理危機排查結果，進一步完善特殊人員、重點人群的心理健康檔案。本學期針對全體2018級新生進行心理普查，對日常心理咨詢，做好心理危機干預提出了更高的要求。目前，學院已經形成個別咨詢、電話咨詢、網絡咨詢、團體咨詢等多種形式覆蓋的咨詢網絡，為學生提供及時、有效的心理指導和咨詢服務，今年截止目前共為193名學生提供了咨詢服務。“篩查、干預、跟蹤、控制”一體化機制的確立，為及時發現學生心理問題，及早干預，防止問題嚴重化，提供了保證。

早部署、重宣傳、排隱患，多措并舉，筑牢了校園及學生安全防線。

（五）就業創業并步前行，工作再上新臺階

2018年，學院繼續上好就業指導課、SYB創業指導課，加強對授課教師教學水平能力的培養和提高，選派2名教師參加了教育廳舉辦的《就業創業指導人員專題培訓班》的學習，同時還選派2位老師參加《SIYB創業培訓課程》的培訓。通過不斷的學習提升，教師不斷改進教學內容、教學方法，引導學生進行自我探索、強化自我認知，樹立職業目標，形成就業、創業基本意識。  

學院還積極開拓畢業生就業市場，2018年共舉辦招聘會42場,聯系企業447家，提供招聘崗位4575個，崗位需求17618個，為應屆畢業生提供了良好的就業服務。學院還積極做好求職補貼政策宣傳，為2018屆畢業生申請求職補貼。根據國家“雙創”戰略的要求，學院大力加強大學生創新創業指導，開展就業創業專題講座，舉辦創業設計大賽、創新創業節等活動。截止2018年8月31日，我校2018屆畢業生就業率為92.40%。學生就業率位于全省高職院校平均就業率前列。

（六）基礎建設快馬加鞭，學院舊貌換新顏

2018年4月初集團黨委針對學院辦學基礎設施老舊的現狀，作出分兩年投入2000萬元，加大學院辦學基礎設施維修改造的決定。從5月份開始，全面啟動了學院2018年維修改造項目的詳細規劃和招標工作。現已完成學校進出門禁系統、校園照明系統改造、學生公寓外墻樓道內墻粉刷、學生公寓寢室內照明系統、學生寢室門更換，新能源汽車實訓基地項目、工業機器人實訓中心、就業辦創業實訓室、經濟管理系實訓室、藝術系游戲、三維動畫工作室等12個項目的施工，贏得了全校師生的稱贊。學院還通過企業引資投入1000多萬元，新建了實訓設備一流的工業機器人、新能源汽車、云計算、信息安全與管理實訓室。目前，教師公寓綜合改造項目、學術報告廳、多功能廳、藝術中心翻新修建項目均已完成集團招投標程序，進入接洽階段。這些的建設和改造項目的完成，都將極大地增強學院的競爭力和發展后勁。

（七）校園活動亮點紛呈，初顯武信特色校園文化

為充分發揮第二課堂育人功能，促進學生德、智、體、美、勞全面發展，形成健康向上、團結奮斗的武信校園育人文化特色，學院以校園活動為載體，實現校園文化活動與學生思想政治教育工作的有機結合，進一步豐富思想教育形式內容，校園文體活動亮點紛呈。

2018年學院舉辦了籃球嘉年華、第十一屆秋季運動會、第十屆校園歌手大賽等系列品牌活動。不斷創新活動形式，全面整合學生社團、大學生藝術團和社會的優質資源,打造高品質校園文化活動。

以重陽節為契機，學院積極響應江夏區委武漢市專業院團大學生千場免費文藝演出進社區村活動號召，承辦了“九九重陽節、環湖社區敬老晚會”。在江夏區人民政府主辦的“新歌新曲新時代·新舞新姿新征程”第十屆青年歌舞大賽中，學院選送的大學生藝術團表演的舞蹈《你曾是少年》榮獲舞蹈類現代組一等獎、合唱《我愛你中國》榮獲聲樂類通俗組一等獎以及最佳組織獎榮譽稱號，向社會積極展示了我校文藝創作水平和新時代青年大學生健康陽光向上的精神風貌。在“崇尚人人體育·共創美好生活”舞動中國—排舞聯賽（湖北賽區）暨“武工杯”健身排舞大賽中，我校大學生藝術團體育舞蹈隊斬獲自選曲目一等獎、原創曲目三等獎、規定曲目三等獎、以及團體優秀獎等多項獎項。在2018“悅動炫江城”軍體健身操大賽中由我校150名學生組成的代表隊榮獲團體二等獎以及優秀組織獎。

通過這些活動的開展和積極參與，一方面代表了學院的文化形象，彰顯了學院的文化自信和文化軟實力，另一方面也提高了學院的美譽度。

一年來，全體教職工在工作中踐行“務實、擔當、高效、創新”的總體要求，在招生等重大工作或比賽上敢于吃苦，敢于拼搏；在教育教學、學生管理中以學生為本，立德樹人；在基礎建設改造中節儉務實，團結協作……各項工作扎實推進，學院容顏漸改，卻不知不覺一年已近尾聲。

努力不覺光陰馳，再回首，我們算是不負歲月，不負期許，奮力攀到了新的高峰。同時，我們也清醒地認識到，學院的工作離集團、學生、家長、上級主管部門的要求還存在一定差距，也面臨不少困難和挑戰。主要是：辦學條件還有待于進一步改善，師資隊伍整體水平還有待于進一步提高，教職工薪酬體系建設還有待于進一步完善，需多方發力，共促學校可持續健康發展。

二、2019年主要工作計劃

1.繼續做好學習習近平總書記重要講話精神、全國宣傳思想工作會議精神學習宣傳貫徹落實，抓好黨建成效；

2.落實機構及薪酬制度改革，管理重心下移，提高工作效率；

3.戰招生、穩規模、保收入，為可持續發展提供有力保障；

4.改善基本辦學條件，向美麗校園再進一步；

5.狠抓內涵建設，強隊伍、提技能、謀合作、促教育教學水平上新臺階。

2018年的工作，學院不馳于空想，不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實奮勇向前，迎來了學院發展的新時代。2019年，我們整裝待發，團結一致向著創建“環境優美、水平一流”的特色高職院校目標，奮斗出幸福，實干向未來。