2019年12月31日下午，我校組織召開2019年高職擴招專業人才培養方案制定研討會，為做好擴招類高職人才培養共商對策。副校長孫翔，教務處和相關二級學院負責人參加會議。

會上，副校長孫翔首先帶領與會人員學習了《教育部辦公廳關于做好擴招后高職教育教學管理工作的指導意見（[2019]20號）》。她強調，彈性學制學生的培養要嚴格按照國家要求，強化思想政治工作，系統開展學情分析，依據學情分析報告，結合實際，分類制訂專業人才培養方案，科學合理確定人才培養目標、人才規格、課程設置、學時安排、教學進程、考核方式和畢業要求等。在彈性學制沒有相關經驗可以借鑒的情況下，她鼓勵各二級學院大膽實踐，勇于探索，采取集中授課、線上線下相結合等多種方式，創新教學組織形式，科學設計人才培養方案。

教務處負責人就各專業人才培養方案制定情況進行了分析說明，重點強調了“總學時不得低于2500，其中集中學習不得低于總學時的40%”等核心問題，并提出修改意見，要求各專業進一步加強市場調研，完善人才培養方案。各二級學院負責人提出了制定人才培養方案中遇到的問題，與會人員進行了研討交流。

孫翔副校長在會議總結中強調，各相關二級學院要針對擴招生源結構和專業類別特點，立足學院實際，進一步明確專業培養目標，進一步優化人才培養方案，做好培養方案的實施工作。

面向社會人員擴招是貫徹落實黨中央、國務院關于高職擴招100萬的重大決策部署，擴招專業人才培養方案是提高人才培養質量和實現人才培養目標的重要保障。2019年我校已順利開展擴招，擴招學生將于今年2月入學。(教務處)